Carlos E. R. escribió:
On 11/01/2009 03:22 PM, csalinux wrote:
Carlos E. R. escribió:
On 11/01/2009 07:05 AM, csalinux wrote:
Estuve en una empresa enla que había uno que tenía el curso y título de protección laboral, y lo ocultaba. Si se encargaba de eso, sabía que el jefe (y los clientes) no le iban a hacer caso, y las culpas se las llevaría él. Y no le faltaba razón, trabajábamos en altura, y a veces no había cosas tan fundamentales como el cable de vida, y hubo accidentes de esos que dejan a un trabajador varios meses en el hospital.
Para esas situaciones, trabajos en altura, trabajos en espacios confinados, hay legislación específica que desarrolla la ley orgánica de PRL. Entre otras cosas necesita un protocolo de trabajo seguro controlado por un "Recurso preventivo".
Y cuando hay un accidente desde hace un par de años, ya acude inmediatamente la policía judicial... y van imputados por defecto -por la vía penal- todos los que estén allí. Tengas el curso de recurso preventivo, o de TS o no lo tengas.
Lo tapaban. Nosotros eramos una empresa ridícula, al final de la cadena de contratas. Pero al principio estaban empresas muy gordas, y la investigación quedaba en nada, porque la culpa iba a ir para ellos (no diré quienes).
Dice la Ley, la política preventiva se integrará en todos los niveles de la empresa.
Es un marrón como otro cualquiera. Si tu atropellas a alguien y no has cumplido lo que tenías que cumplir puedes haber cometido un delito, y si no tienes la responsabilidad civil
Tiene sentido, claro.
Si tú eres un jefe y no paras un trabajo sabiendo que no hay medios, seas técnico de prevención o no, tienes la misma responsabilidad penal y civil.
El jefe no lo paraba porque suponía un coste mayor, y pasar esos costes arriba de la cadena supondría perder la contrata frente a otro menos tiquismiquis.
La manera de parar la cadena es mano dura de verdad.
Efectivamente, hace diez alos, la Inspección de Trabajo -ITSS-, avisaba de la inspección, se presentaba en las empresas, pedía únicamente la Evaluación de Riesgos, y si no la tenías te levantaba un acta de inspección con requerimiento de presentarlo en quince días, con apercibicmiento de sanción. Hoy ya no avisan y son 6000 euros de multa. Y ya no piden sólo la Evaluación, piden recos, formación, plan, memoria, etc., etc., investigaciones de AT y EP... Como haya un accidente entonce piden todo lo que afecte a ese accidente. Evaluación del puesto, inspecciones de seguridad, documentación del equipamiento de trabajo, libros de mantenimiento, entrega y registro de los medios técnicos de prevención etc. Al principio supuso un cambo muy brusco, y han ido dejando hacer y avisando de manera verbal, con apercibimientos o con ligeras sanciones. Hoy en día el argumento de inspección es que ya ha habido tiempo para qu e las empresas sepan lo que tienen que hacer... Y de hecho, como la ITSS no tiene capacidad técncia se apoya en el INSH y en los gabinetes técnicos provinciales de esto, y en los Institutos de Seguridad laboral autonómicos -partes de las competencias del INSHT se han transferido a las comunidades autónomas. Como esto no es suficiente para el control... las CCAA lanzan dos tipos de campañas inspector-asesora o inspctor-denunciadora. En Andalucía son los planes PASPA -dedicasdas a inspeccionas que en las empresas los SPA hayan cumplido- y PAEMSA dedicada a inspeccionar y requerir de manera no sancionadora el cumplimiento de la ley. Curiosamente estas actividades no son de obligado cumplimiento por la Empresa, pero si no lo haces por las buenas, los técnicos autonómicos pasan denuncia a ITSS que sí es autoridad laborla, y viene a tiro hecho a poner la sanción. El cómo ha evolucionado esto es insuficiente claramente, desde hace 14 años, pero la evolución ha sido notable... Hasta tal punto que ya te caes de un andamio llamas al 112 y directamente estos llaman al 061 y a la policía judicial.
(Una de las cosas más aburridas de mi antiguo trabajo era tener que explicar eso constantemente).
-- Saludos. César Enfréntate a los malos; enfréntate a los crueles; enfréntate a todos, menos a los tontos. Son demasiados y siempre serás derrotado. (Proverbio hindú) -- Para dar de baja la suscripción, mande un mensaje a: opensuse-es+unsubscribe@opensuse.org Para obtener el resto de direcciones-comando, mande un mensaje a: opensuse-es+help@opensuse.org