Hi Benjamin, Du schriebst:
Hallo Liste,
habe heute von meinem Chef ein Anforderung an sein Emailkonto bekommen, vondem ich im Moment nicht weiss wie ich es lösen soll. Ich hoffe Ihr könnt mir bei ein paar Anhaltspunkte zur Lösung helfen.
Er möchte alle externen Email bekommen. Er möchte alle intenen Email (*@hess-maschinenfabrik.de) weitergeleitet haben an z.b. sekretaerin@hess-maschinenfabrik.de ausser mails von sekretaerin@hess-maschinenfabrik.de und chef2@hess-maschinenfabrik.de.
Es sollen also bis auf im moment 2 könnten auch mal 3 interne Emailadressen alles interne an seine Sekretärin weitergeleitet haben.
Hat jemand von euch ne Idee wie man so was einrichtet? bzw wo muss ich suchen.
Ich habe eine bessere Idee: kläre Deinen Chef mal in Sachen Datenschutz auf!! Es gibt also immer noch Vorgesetzte, die mit dem Grundgesetzt in ihrer Firma nichts zu tun haben wollen :-( Gruß Alexander
Hallo Am Donnerstag, 26. Juni 2003 11:02 schrieb Alexander Beck-Ratzka:
Hi Benjamin,
Du schriebst:
Hallo Liste,
habe heute von meinem Chef ein Anforderung an sein Emailkonto bekommen, vondem ich im Moment nicht weiss wie ich es lösen soll. Ich hoffe Ihr könnt mir bei ein paar Anhaltspunkte zur Lösung helfen.
Er möchte alle externen Email bekommen. Er möchte alle intenen Email (*@hess-maschinenfabrik.de) weitergeleitet haben an z.b. sekretaerin@hess-maschinenfabrik.de ausser mails von sekretaerin@hess-maschinenfabrik.de und chef2@hess-maschinenfabrik.de.
Es sollen also bis auf im moment 2 könnten auch mal 3 interne Emailadressen alles interne an seine Sekretärin weitergeleitet haben.
Hat jemand von euch ne Idee wie man so was einrichtet? bzw wo muss ich suchen.
Ich habe eine bessere Idee: kläre Deinen Chef mal in Sachen Datenschutz auf!! Es gibt also immer noch Vorgesetzte, die mit dem Grundgesetzt in ihrer Firma nichts zu tun haben wollen :-(
Hmm, wenn ich das richtig verstehe, bekommt dein Chef Mails von aussen und von innerhalb der Firma. Die von Innen sollen alle an die Sekretärin gehen bis auf die von der Sekretärin selbst und die von Sonderausnahmen....korrekt? In dem Fall weiss ich nicht, was da ein Datenschutzproblem sein soll? Klärt mich mal auf? Imho ist procmail dein Freund. Lies dir die Filterregeln mal durch und poste spezielle Fragen, wenn du es nicht hinbekommst. Bernd -- One OS to rule them all, one OS to find them. One OS to bring them all, and in the darkness bind them In the land of Redmond, where the shadows lie.
Am Donnerstag, 26. Juni 2003 11:25 schrieb Bernd Tannenbaum:
Hmm, wenn ich das richtig verstehe, bekommt dein Chef Mails von aussen und von innerhalb der Firma. Die von Innen sollen alle an die Sekretärin gehen bis auf die von der Sekretärin selbst und die von Sonderausnahmen....korrekt?
In dem Fall weiss ich nicht, was da ein Datenschutzproblem sein soll? Klärt mich mal auf?
Stell Dir vor Du arbeitest in diesem Unternehmen und hast ein Problem mit grade dieser Sekretärin. Du setzt Dich an Deinen Arbeitsplatz und schreibst Deinem grade nicht anwesenden Chef eine Email, in der Du Dich über das (möglicherweise geschäftsschädigende) Gebaren dieser Sekretärin ausläßt bzw. beschwerst. Wie fändest Du das, wenn Du irgendwann später mal erfährst, dass 1. die Mail von ihr gelöscht wurde, 2. der Chef die Sache nie erfahren hat und Du seit dem 3. von der Sekretärin gemoppt wurdest (möglicherweise incl. übler Nachrede)? Ich denke schon, dass das ein Datenschutzproblem ist. Persönliche Mails sind persönliche Mails. Will ich als Chef nicht alles bekommen, was Möglicherweise allgemeiner Natur ist, dann muss ich eben ein als Gruppenbriefkasten erkennbare Mailaddresse einrichten und diese publizieren _und_ meine Mitarbeiter dahingehend disziplinieren, nur wirklich wichtige bzw. persönliche Mail an *meine* persönliche Adresse zu richten. Das von dem Chef verlangte macht IMHO einen deutlichen Mangel an Führungsqualifikation erkennbar. Er sollte sich die Frage gefallen lassen müssen, ob er berechtigter Weise eine Führungsaufgabe eingenommen hat. Robert
* Am Don, 26 Jun 2003 schrieb Hans-Robert Wagner:
Stell Dir vor Du arbeitest in diesem Unternehmen und hast ein Problem mit grade dieser Sekretärin. Du setzt Dich an Deinen Arbeitsplatz und schreibst Deinem grade nicht anwesenden Chef eine Email, in der Du Dich über das (möglicherweise geschäftsschädigende) Gebaren dieser Sekretärin ausläßt bzw. beschwerst. Wie fändest Du das, wenn Du irgendwann später mal erfährst, dass 1. die Mail von ihr gelöscht wurde, 2. der Chef die Sache nie erfahren hat und Du seit dem 3. von der Sekretärin gemoppt wurdest (möglicherweise incl. übler Nachrede)?
Ich denke schon, dass das ein Datenschutzproblem ist. Persönliche Mails sind persönliche Mails. Will ich als Chef nicht alles bekommen, was Möglicherweise allgemeiner Natur ist, dann muss ich eben ein als Gruppenbriefkasten erkennbare Mailaddresse einrichten und diese publizieren _und_ meine Mitarbeiter dahingehend disziplinieren, nur wirklich wichtige bzw. persönliche Mail an *meine* persönliche Adresse zu richten.
Das von dem Chef verlangte macht IMHO einen deutlichen Mangel an Führungsqualifikation erkennbar. Er sollte sich die Frage gefallen lassen müssen, ob er berechtigter Weise eine Führungsaufgabe eingenommen hat.
Ich habe noch keinen Chef kennengelernt, der seine Post nicht vorsortieren lässt und ich möchte gerne wissen, wo gesetzlich geregelt sein soll, dass man einen Brief nicht zur Bearbeitung weitergeben darf. Du könntest ja durch eine simple Massenmail jeden Menschen in einer Führungsposition in den Wahnsinn treiben...er muss ja alle persönlich lesen. Und wer gibt mir gerade bei Emails die Garantie, dass hinter paulchen.panther@gmx.de auch wirklich Paulchen Panther steckt. Email-Adressen sind doch Schall und Rauch, was machst Du z.B., wenn in einem Unternehmen zwei Leute Peter Müller heissen, dürfen die dann beide keine Emails mehr lesen, um nicht die des anderen zu lesen? Das kann nicht gewollt sein. Gruß Christoph -- Christoph Maurer - Tux#194235 - christoph-maurer@gmx.de
* Am Don, 26 Jun 2003 schrieb Christoph Maurer:
Das kann nicht gewollt sein.
Wenn man das weiterdenkt, wäre dann wohl auch die Forward-Funktionalität eines MUA illegal, oder? Gruß Christoph -- Christoph Maurer - Tux#194235 - christoph-maurer@gmx.de
Am Donnerstag, 26. Juni 2003 19:09 schrieb Christoph Maurer:
Ich habe noch keinen Chef kennengelernt, der seine Post nicht vorsortieren lässt und ich möchte gerne wissen, wo gesetzlich geregelt sein soll, dass man einen Brief nicht zur Bearbeitung weitergeben darf. Du könntest ja durch eine simple Massenmail jeden Menschen in einer Führungsposition in den Wahnsinn treiben...er muss ja alle persönlich lesen.
Lese bitte das Urprungsposting. Datenschutz _ist_ gesetzlich geregelt. Es ist etwas ganz anderes, das grade diese Gesetze oft gebeugt oder gar gebrochen werden.
Und wer gibt mir gerade bei Emails die Garantie, dass hinter paulchen.panther@gmx.de auch wirklich Paulchen Panther steckt. Email-Adressen sind doch Schall und Rauch, was machst Du z.B., wenn in einem Unternehmen zwei Leute Peter Müller heissen, dürfen die dann beide keine Emails mehr lesen, um nicht die des anderen zu lesen?
Versuche doch bitte als Administrator eines Servers, zweimal das namentlich gleiche Konto anzulegen. Geht nicht? Stimmt. Hast Du super erkannt. Nein, Schall und Rauch in der Innenwirkung sind Konten nicht. Was nicht ausschliest, dass ein externer den einen MA meint, seine Mail aber an den anderen adressiert. Nur ist das kein Datenschutzproblem, sondern ein Irrtum des Schreibers.
Das kann nicht gewollt sein.
Wohl kaum, so selten ist das gar nicht. Ist aber wohl eher ein organisatorisches Problem. Dennoch, Du hast das Ursprungsposting scheinbar nicht gelesen. Wenn mich meine Mitarbeiter (um die geht es in dieser Diskussion!) mit Massenmail zubomben, habe ich definitiv etwas falsch gemacht. Robert
* Am Don, 26 Jun 2003 schrieb Hans-Robert Wagner:
Am Donnerstag, 26. Juni 2003 19:09 schrieb Christoph Maurer:
Ich habe noch keinen Chef kennengelernt, der seine Post nicht vorsortieren lässt und ich möchte gerne wissen, wo gesetzlich geregelt sein soll, dass man einen Brief nicht zur Bearbeitung weitergeben darf. Du könntest ja durch eine simple Massenmail jeden Menschen in einer Führungsposition in den Wahnsinn treiben...er muss ja alle persönlich lesen.
Lese bitte das Urprungsposting. Datenschutz _ist_ gesetzlich geregelt.
Das habe ich getan, ich habe auch direkt darauf geantwortet.
Es ist etwas ganz anderes, das grade diese Gesetze oft gebeugt oder gar gebrochen werden.
Okay. Aber ist es illegal, wenn ich als Boss eines Unternehmens einen Brief, der an Unternehmen Herrn A. Boss gerichtet ist, meiner Sekretärin zur Bearbeitung übergebe? Und eine Mail an boss@unternehmen.de ist doch letztlich nichts anderes.
... Wenn mich meine Mitarbeiter (um die geht es in dieser Diskussion!) mit Massenmail zubomben, habe ich definitiv etwas falsch gemacht.
Ja, aber ob das Mitarbeiter sind oder nicht ist vollkommen irrelevant bei der Beurteilung der Frage, ob meine Sekretärin meine Post bearbeiten darf. Gruß Christoph -- Christoph Maurer - Tux#194235 - christoph-maurer@gmx.de
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Christoph Maurer -
Hans-Robert Wagner