* Peter Spiess schrieb am 08.Nov.2000:
Bernd Brodesser schrieb:
Ach und der nächste fragt nach Folterwerkzeug. Nein, nein zur Demokratie und Rechtsstaat gehört es sich einzumischen, gerade auch an Orten, wo es eigentlich nicht vorgesehen ist.
Du übertreibst jetzt etwas :-)
Ja.
Obwohl, Software kann auch als Folterwerkzeug dienen... ;-)>
Leider ja. Und das meine ich nicht spaßig oder ironisch, sondern im völligen Ernst. Ich meine keine Software, die dem Programmierer zur Weißglut bringt oder so, sondern Software die Apperate steueren, die den einzigen Zweck haben Menschen zu quälen.
Ja, aber manche sollten lieber keine Informationen bekommen. Es ist nicht alles statthaft, was möglich ist.
Wer entscheidet, was für den Einen gut und für den Anderen schlecht ist?
Im Zweifelsfalle jeder selber.
Du, die Liste, oder wer? Alle schreien, wenn es um solch eine Bevormundung geht und Du möchtest sie einführen? Du wiedersprichst Dir jetzt selbst.
Nein. Die Menschenrechte sind das oberste Gebot. Ich lasse es nicht zu, daß sie verletzt werden. Das ist keine Bevormundung.
Hä, es geht doch nicht um den Administrator, sondern um den Mitarbeiter denen ein Grundrecht beschnitten werden soll. Und da sollen wir schweigen? Sollen wir auch schweigen, wenn es sich dabei um das Grundrecht der körperlichen Unversehrtheit handelt, oder um das grundrechtliche Verbot der Planung eines Angriffskrieges oder wie oder was.
Du übertreibst schon wieder; keiner möchte die körperliche Unversehrtheit eines Anderen antasten. Einen Angriffskrieg wollte auch niemand anzetteln. Bleib also bitte auf dem Boden!
Das Briefgeheimnis ist ein ebenso hohen Rechtsgut.
Auch das Briefgeheimnis ist ein wichtiges Grundrecht und eine wichtige Säule unsere freiheitlichen Grundordnung.
Wenn Du die Mail ordentlich und nicht überschwenglich emotional gelesen hättest, dann wäre Dir aufgefallen, daß die Mitarbeiter, die betroffen sind, informiert sind oder informiert werden. Insofern ist es dann auch bekannt.
Na und? Das ändert nichts. Außerdem stand davon nichts in der Ausgangsmail.
Übrigens: wenns keinen Betriebsrat gibt wird es insbesondere vor dem genannten Hintergrund höchste Zeit ...
Sehe ich auch so.
...bei einer Betriebsgröße von 5 oder sechs Mitarbeitern ? ;-)
Ok, dann nennt man es Obmann, aber wo ist der Unterschied?
Jedem geht es was an, wenn die Rechte anderer mit Füßen getreten werden.
siehe oben - nichts wird mit Füßen getreten.
Bist Du Dir da sicher? Bernd -- Umsteiger von Microsoft Windows xx? Hast Du schon file://usr/doc/howto/de/DE-DOS-nach-Linux-HOWTO.txt gelesen? Auch file://usr/doc/Books/Linuxhandbuch.dvi ist zu empfehlen. |Zufallssignatur 1 --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: suse-linux-unsubscribe@suse.com For additional commands, e-mail: suse-linux-help@suse.com