2017-02-07 12:44 GMT-05:00 Francisco F.
El 07/02/17 a las 18:03, Carlos Ayala escribió:
2017-02-07 11:37 GMT-05:00 Francisco F.
: El 07/02/17 a las 17:21, Carlos Ayala escribió:
2017-02-07 5:03 GMT-05:00 Francisco F.
: Como ahora es necesario tener un control horario exacto de todos los trabajadores se necesita instalar algo mejor que lo que ya hay en la empresa. ¿Alguno conoce algún sistema por web que sirva para eso? Sin tener que reprogramar los cohetes de la ESA :)
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Saludos,
¿y que quieren usar los codos (avaros) de la empresa?
Clavadoooooo
¿Sistema de
marcado de tarjeta, huella dactilar, imagen de retina, RFID, QR, código de barras, banda magnética? ¿Qué tienen disponible en la empresa actualmente? ¿Para cuántos trabajadores?
Naaaaa, to barato paaisaaaaa.
Lo primero que me han dicho que solo sea por web. No saben la de horas que se pierden al llegar al trabajo y tener que conectarte a la dichosa página para decir que has venido. Y pa irse otro tanto, vamos a tener gente que trabaja 24h al día
Hmmm, aún no está claro. ¿Para cuantas personas? ¿Están usando algún otro sistema actualmente? ¿Todos usan computadoras? Si todos usan computadoras, bastaría que registren el tiempo de login al sistema y el usuario(si es que cada persona tiene su propio usuario).
Para unas 100 personas, no llega pero mejor no quedarse corto. No sirve el login, hay gente que usa uno genérico (no me preguntes por que, cosas de jefes, hace tiempo dejé de preguntar). Después gente que no cierra sesiones cuando se va a comer y un largo etc que no está en mi mano corregir.
Hmmm, un sistema de huella dactilar parece sencillo. No se puede falsificar, algunos tienen batería o pueden guardar los datos para luego descargarlos además de que puede tomar poco tiempo habilitarlo y que se use para registrar ingresos y salidas. Ya depende de los controles que se use para hacer que los trabajadores lo usen.
Pero si quieren barato, que pongan un papel en portería, donde cada persona se registra con DNI, nombre y firma. Ya es cosa de cada supervisor/jefe de área poner a trabajar a su equipo a la hora requerida.
Eso casí que está, pero como en todo hay gente que lo rellena todo los viernes.
Si el área de RRHH no quiere hacer algo al respecto, que asuma las consecuencias. No es cosa de lavarse las manos pero este no es un mundo de magia. =|
Los sistemas de control de personal no son cosa de broma. =| Se controla asistencia, tiempo de ingreso y salida (descuentos y horas extras) e identidad. Tener una cola y un sistema complejo para el cliente(trabajador) no es una opción. En fin, solo se algo de sistemas, ojalá le puedan ayudar las ideas que pasé y los comentarios en la lista.
Estoy de acuerdo contigo. Pero en sistemas ya sabes que tu propones y el jefe dispone. Quieren que todo sea fácil con muchas estadísticas pero no quieren que la gente pierda tiempo metiendo los datos.
Eso depende de la información que quieran, si solo quieren el sistema más barato, que sigan usando un papel para registrar nombres y cada quien sea responsable de registrar sus ingresos, salidas, horas extra. Ya RRHH pasará a limpio esa pobre hoja vieja. =|
-_- hmm, me pregunto si Odoo (ex open ERP) tendrá un módulo para recursos humanos. =D
Me da que está muy orientado a las suscripciones
Gracias
Una cosa más. Sus mensajes están yendo directamente a la carpeta Spam. Tal vez otros usuarios vean sus mensajes en esa carpeta.
Al usar Gmail todo es posible. ¿podrías mirar cual es la causa de eso?
El Gmail dice: It has a from address in satel-sa.com but has failed satel-sa.com's required tests for authentication. ¿El dominio no esta autenticado? No soy experto en servidores de correo.
Gracias
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