El 29/02/08, Neo Matrix escribió:
Si, estoy absolutamente de acuerdo contigo, pero que harías con una demanda laboral por "despido injustificado" ante Conciliación y Arbitraje????
Pues lo que pone en el artículo: contratar a un perito informático para que realice un análisis del equipo y que determine si ha habido o no uso de programas que han sido prohibidos de forma expresa por la empresa. Yo le pongo a su disposición, además, todos los registros de acceso, conexiones, y lo que necesite el perito para hacer su trabajo O:-)
digo, nosotros sabemos cuando una computadora estuvo haciendo uso de ciertos programas/puertos/protocolos o lo que sea... pero los jueces no, y tu no tienes una "forma legal" de demostrar que el empleado infringió el contrato y por eso lo corriste...
El perito se encarga de eso ;-), el juez lee el informe del perito y... a la calle. Saludos malvados >:-), -- Camaleón --------------------------------------------------------------------- Para dar de baja la suscripción, mande un mensaje a: opensuse-es+unsubscribe@opensuse.org Para obtener el resto de direcciones-comando, mande un mensaje a: opensuse-es+help@opensuse.org