Veo que el Link que puse pide registro asi que aqui esta el articulo de la Nacion en Costa Rica : ( disculpas ) Acusada de enviar chistes por correo Fallo a favor de mujer despedida Magistrados dicen que medida fue desproporcionada Rónald Moya rmoya@nacion.com Hace casi dos años, una trabajadora de la empresa Baxter Productos Médicos S. A. en Cartago fue despedida sin responsabilidad patronal por enviar chistes pasados de tono desde el correo electrónico que le suministró la firma para sus labores diarias. Pero, la semana pasada, la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia, mediante un voto de mayoría, resolvió que ese despido es ilegal porque la difusión de chistes por e-mail no es una falta grave. Los magistrados Orlando Aguirre, Julia Varela y Rolando Vega confirmaron una resolución del Tribunal Superior de Trabajo de Cartago que también le dio la razón a la extrabajadora, Paola Melissa Barboza Quirós. Así, la Sala Segunda acogió la demanda laboral de la afectada y condenó a Baxter a pagarle todos los derechos laborales: ¢712.700. Yo no fui Barboza, quien se desempeñó primero como operaria y después como auditora de calidad en la compañía Baxter Productos Médicos S. A., manifestó ayer por teléfono: El despido fue una injusticia porque no fui yo la que envío los chistes, sino otras personas. Aseguró que durante el proceso solicitó a los jueces que pidieran un peritaje, que al final no se llevó a cabo. Barboza cursa la carrera de ingeniería industrial. Por su parte, la abogada Silvia Bejarano, de la empresa en la que laboró Barboza, manifestó que el voto de la Sala Segunda no permite concluir que todos los casos similares que se vayan a presentar en el futuro se tengan que resolver igual. En su opinión, en el caso de Barboza, los jueces le dieron la razón porque tuvieron algunas dudas relacionadas con el proceso de envío de los mensajes. Puntos de vista De acuerdo con los argumentos de la compañía, Barboza fue despedida por cometer una falta grave al enviar los chistes desde su correo electrónico. En sus alegatos sostuvo que la compañía puso a disposición de la mujer una computadora con acceso al correo electrónico y una clave personal para uso estrictamente laboral. Acusó a la extrabajadora de darle un uso diferente al correo electrónico. Según la firma Baxter, los chistes enviados eran vulgares y soeces y por consiguiente afectaron la imagen de la compañía. El caso pasó por dos instancias judiciales antes de llegar a estudio de la Sala Segunda. En sentencia de primera instancia, emitida el 15 de noviembre del 2002, el Juzgado de Trabajo de Cartago consideró que la mujer, al enviar los chistes, cometió una falta grave pues incurrió en actos que riñen con la rectitud, probidad y buena fe. Ante una apelación, el Tribunal Superior de Trabajo de Cartago revocó la sentencia el 30 de mayo del 2003 y ordenó el pago a la exempleada de los derechos laborales. Finalmente, la Sala Segunda, al resolver un recurso de casación de la empresa, confirmó el fallo del tribunal cartaginés con tres votos a favor y dos en contra. Los magistrados Aguirre, Varela y Vega adujeron que aunque la falta existió, el envío de chistes por correo electrónico no reviste la gravedad que le atribuyó la empresa. Los votos de minoría fueron de Zarela Villanueva y Bernardo van der Laat. Estos consideraron que la extrabajadora utilizó la cuenta de correo electrónico para enviar chistes pasados de tono a personas de la compañía y también ajenas a ella. -----Original Message----- From: JOSANable [mailto:jameler@able.es] Sent: Tuesday, March 30, 2004 1:29 PM To: suse-linux-s@suse.com Subject: Re: [suse-linux-s] Control del Correo Entrante y Saliente El Martes, 30 de Marzo de 2004 16:48, Jean-François Bach escribió:
Hola,
No lo es en todos los paises. Ademas, se puede entender desde la perspectiva del la empresa. Entre las razones que puedan existir, suelen esgrimirse las siguientes: - los trabajadores envian correo en nombre de la empresa, y por consiguiente esta quiere controlar su contenido; - la empresa no quiere que los trabajadores utilizen la infrastructura de la empresa para mandar y recibir correo personal.
No amigo, no. Estás muy confundido. Por esa misma razón, podrían violar tu correspondencia privada -tu correo normal de toda la vida- porque hubieras utilizado el bolígrafo de la empresa. Sólo un juez puede autorizar, por motivos justificados claro, no porque le dé la gana -en otro caso incurriría en delito él-, actuaciones de ese tipo. El enviar un documento en nombre de la empresa, no es correo privado, porque quien firma será la empresa, o las personas autorizadas por la misma, en nombre de la empresa. Ningún trabajador no autorizado puede firmar nada en nombre de la empresa, para ello se requieren poderes. Y por lo tanto, ningún trabajador no autorizado podría firmar nada en nombre de la empresa. Si la empresa quiere controlar el correo que envian sus trabajadores en nombre de la empresa, debe habilitar un correo saliente cuyo titular sea la empresa o el responsable de turno, sobre eso sí podría ejercer control, pero no sobre los correos de sus trabajadores. En cuanto al argumento de que no quiere la empresa que se utilice su infraestructura, se cae por su propio pie: según eso, la empresa podría espiar y grabar tus conversaciones telefónicas, o meterte un detective en tu casa por si advertida o inadvertidamente, te has llevado de la empresa el sacapuntas. O preventivamente, eso que está tan de moda actualmente (caso de la invasión de Irak por ejemplo), pegarte dos tiros por si acaso algún día se te ocurre hacerles una pifia. Vamos, por la mismas razones que tú das: puesto que todos sabemos que se cometen delitos o irregularidades por parte de TODAS las empresas -por ejemplo, simplemente con los libros de cuentas: contabilidad A contabilidad B-, si te parece les metemos unos micrófonos, cámara de video, etc. ¿En este caso no estaría bien y en el otro sí?. Venga hombre, en esta vida hay que tener un poco más de seriedad y de "cojones" para luchar por los derechos de todos, y no para lamerle el culo a los de siempre. Si algo me gustó de linux es su espírutu rebelde, y para mí eso cuenta tanto o más que el propio sistema, de otro modo no hubiera sido ni posible. La cabeza la tenemos para pensar por nosotros mismos. Los derechos no pueden entederse desde ninguna perspectiva interesada, están ahí para que los ejerzamos todos, no unos cuantos. -- My nick is JOSANable, but my name is José Antonio Meler Garanto --- http://counter.li.org register user: #316070 machine: 226218 --- http://www.personal.able.es/ --- MSN: JOSANmelgar@hotmail.com --- ICQ: 58346400 --- Yahoo Messenger: JOSANHUESCA --- -- Para dar de baja la suscripción, mande un mensaje a: suse-linux-s-unsubscribe@suse.com Para obtener el resto de direcciones-comando, mande un mensaje a: suse-linux-s-help@suse.com