Bernd Brodesser schrieb:
Ach und der nächste fragt nach Folterwerkzeug. Nein, nein zur Demokratie und Rechtsstaat gehört es sich einzumischen, gerade auch an Orten, wo es eigentlich nicht vorgesehen ist.
Du übertreibst jetzt etwas :-) Obwohl, Software kann auch als Folterwerkzeug dienen... ;-)>
Ja, aber manche sollten lieber keine Informationen bekommen. Es ist nicht alles statthaft, was möglich ist.
Wer entscheidet, was für den Einen gut und für den Anderen schlecht ist? Du, die Liste, oder wer? Alle schreien, wenn es um solch eine Bevormundung geht und Du möchtest sie einführen? Du wiedersprichst Dir jetzt selbst.
Hä, es geht doch nicht um den Administrator, sondern um den Mitarbeiter denen ein Grundrecht beschnitten werden soll. Und da sollen wir schweigen? Sollen wir auch schweigen, wenn es sich dabei um das Grundrecht der körperlichen Unversehrtheit handelt, oder um das grundrechtliche Verbot der Planung eines Angriffskrieges oder wie oder was.
Du übertreibst schon wieder; keiner möchte die körperliche Unversehrtheit eines Anderen antasten. Einen Angriffskrieg wollte auch niemand anzetteln. Bleib also bitte auf dem Boden!
Auch das Briefgeheimnis ist ein wichtiges Grundrecht und eine wichtige Säule unsere freiheitlichen Grundordnung.
Wenn Du die Mail ordentlich und nicht überschwenglich emotional gelesen hättest, dann wäre Dir aufgefallen, daß die Mitarbeiter, die betroffen sind, informiert sind oder informiert werden. Insofern ist es dann auch bekannt.
Übrigens: wenns keinen Betriebsrat gibt wird es insbesondere vor dem genannten Hintergrund höchste Zeit ...
Sehe ich auch so.
...bei einer Betriebsgröße von 5 oder sechs Mitarbeitern ? ;-)
Jedem geht es was an, wenn die Rechte anderer mit Füßen getreten werden.
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