Hallo, ich möchte mich hier nochmals einklinken: Am Son, 2002-06-09 um 16.13 schrieb Hartmut Meyer:
Hallo,
Am Sonntag, 9. Juni 2002 15:05 schrieb Thorsten Haude:
* Bernd Brodesser <B.Brodesser@t-online.de> [02-06-09 11:10]:
Sehe ich auch so. Die Frage ist, wenn einem, als Sysadmin, ein solches Ansinnen angetragen wird, ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung des Arbeitsvertrags, seitens des Arbeitnehmers, also des Sysadmins? Müßte doch, es ist doch unzumutbar in einem Unternehmen zu arbeiten, daß von mir ein Verfassungsbruch erwartet.
Auf keinen Fall kannst Du entlassen werden, weil Du ablehnst, eine Straftat zu begehen. Allerdings solltest Du in einer solchen Situation in jedem Fall einen Anwalt zu Rate ziehen.
Ich möchte ein bisschen bremsen:
Es ist nicht grundsätzlich so, dass der Arbeitgeber die Mails der Angestellten nicht kontrollieren darf.
richtig.
Erst mal ist die Frage, ob dem Arbeitnehmer die private Nutzung des diesnstlichen Mail-Accounts gestattet wurde. Wenn nicht gibt es viel weniger Gründe die dagegen sprechen, dass der Arbeitgeber die "Dienstpost" auch kontrollieren kann - speziell dann nicht wenn er begründeten Verdacht hat, dass der Arbeitnehmer da Schmuh betreibt.
deshalb handhabe ich es auch so, daß Mitarbeiter unterschreiben müssen, den Firmenmailaccount nicht privat zu nutzen. Wenn du private Mails zulässt, hast du nichts als Schwierigkeiten.
Auch der Arbeitgeber hat durchaus berechtigte Interessen, die man nicht generell als "böse" oder "Verfassungsbruch" abtuen sollte.
s.o.: geht nur, wenn private Nutzung vertragsmäßig ausgeschlossen ist relativ problemlos. Aber selbst da darfst du nicht profilaktisch kontrollieren, sondern nur bei begründetem Verdacht. Ist und bleibt aber ein Fall für Juristen!
Was zum Beispiel, wenn unter den Kollegen bekannt wird, dass ein Kollege Geschäftsgeheimnisse an die Konkurenz verkauft? Die Geschäftsleitung erfährt davon. Ist es dann böse oder gar Verfassungsbruch, wenn Sie die Mail des Arbeitnehmers kontrolliert?
s.o. ohne juristischen Rat würde ich so ein heißes Eisen nicht anfassen wollen. Selbst viele Firmeninhaber wissen darüber noch nicht mal ansatzweise Bescheid. ciao dieter -- registered linuxuser 199810 it's time to close windows