-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE----- Hash: SHA1 El 2009-10-31 a las 12:30 +0100, Camaleón escribió:
El 2009-10-31 a las 11:56 +0100, César Alonso escribió:
Camaleón escribió:
El 2009-10-31 a las 00:11 +0100, Carlos E. R. escribió:
Cómo se nota que vives en Madrid. Los que vivimos en pueblos o semipueblos con ECI, Carrefour, MediaMarkt, PCCity, etc., no vemos apenas género en estos centros. Ves más en PCBox, al menos en mi caso.
:-)
Oye, que yo soy de pueblo y cuando estoy en mi pueblo y quiero ver esas cosas "futuristas" me voy "pa" Alboraya o a El Saler al megastore o a cualquiera de los tropecientos mega-parks que hay por ahí y listo.
Je, es que hasta en "pueblos" hay categorías. Los de Valencia son mejores que los de Alicante y los de Murcia, por ejemplo. Simplemente porque hay más población, más sitios, y más competencia... Además, Valencia está "cerca" de Madrid, en tiempo de carretera, y abundan los madrileños.
Me iba a comprar un netbook. La verdad es que molan y tienen potencia de sobra ya para cualquiera, incluso para ver "pinículas", pero es que fatiga una pantalla de 10''. Me compré una cosa intermedia de 12'' por eso.
Y luego quieren que veamos películas en las pantallas de los móviles. Van dados.
Pero muy dados.
Y me da lo mismo que sea CRT, Plasma o TFT. Si no veo, pues no me sirve.
Técnicamente, para lo que tu hablas -Ergonomía-. Están contraindicados esos "peazo" monitores a no ser que sea para trabajoas tipo CAD, en los que, además el monitor se coloca bastante lejos, si es suficientemente grande y se traba con cos programas abiertos a media pantalla, como si fueran dos folios en una mesa. Si no, es mejor un mobinotr de 15'' formato TV que estas moennuras chupi guay, como el mío de 20 pulgadas para una mesa de oficina, que como mucho te puedes poner el monitor a 0.5 m.
Sí, estoy de acuerdo en que las pantallas de 24'' para trabajos habituales no son nada cómodas.
¿Que tamaños consideráis cómodos? A Cesar se le ha pasado comentar eso.
Tú hablas de ergonomía, yo de usabilidad :-)
Las páginas web sólo entienden de tamaños absolutos o relativos.
Si usas tamaños absolutos (para los contenedores) estás vendido, trabajas a resoluciones concretas y eso da problemas con según qué pantallas.
Si trabajas con porcentajes, también tienes problemas. Expandir el contenido de la página al 90% de un monitor de 24'' es horrendo, no puedes leer el texto, tienes que estar ajustando el tamaño de la ventana para hacerlo legible.
Pues que inventen algún sistema que funcione. Creo que el tamaño de la pantalla es preguntable.
Si sabes trabajar bien con ellos reduces la fatiga hasta límites que no te imaginas -¿Formación en PRL al trabajador?-
El problema César es que los monitores "wide" suelen comerse espacio vertical y pierdes campo de trabajo. No me gustan, no porque sean o dejen de ser anchos, es porque tienen menos resolución que "1.024".
O sea, que tienen menos altura efectiva. Pero puedes poner las barras de tareas a izquierda y/o derecha, y ganas algo.
Y yo no renuncio a ese espacio de trabajo sólo para ver mejor una peli.
Eso es verdad. A lo mejor hay que comprarlos más grandes para ganar altura, y con más resolución para poder llenar esos centímetros de más. Si para ganar esa altura hay que tener mucha más anchura, pues habrá que aguantarse.
Luego tienes los fabricantes "buenos" y caros: Eizo, NEC (a Sony se le ve poco)
-y decir que Sony es un buen fabricante, así de manera genérica, es muy discutible-.
Discute, discute... :-)
Es fácil de ver. Los Sony de los walkman eran magníficos, desarmé unos cuantos. Chapa de aluminio, sólidos. Ahora son de plastiquito. Si me guío por ese descenso de calidad, y lo aplico a todos sus productos, pues...
* Depende de la tecnología. Si la tecnología es LED a veces es recomendable el brillo.
Los LED se van por las nubes en precio.
Dime uno que sea LED de verdad, no se si he visto alguno. ...
En España vamos con 30 años de retraso en casi todo. En los manuales de SuSE de hace diez años, ya venía una buena guía de uso saludable del ordenador atendiendo a localizaciones físicas de todos los elementos, iluminación etc.
No todas las empresas tienen a alguien encargado en la prevención de riesgos laborales :-)
No estoy seguro de si hay cierta obligación al respecto :-?
Otra ventaja de la automatización de las empresas: a los robots no les afecta esas cosas :-P
Nada que objetar, siempre y cuando el sueldo del robot me lo asignen a mí. - -- Saludos Carlos E. R. -----BEGIN PGP SIGNATURE----- Version: GnuPG v2.0.9 (GNU/Linux) iEYEARECAAYFAkrsYwwACgkQtTMYHG2NR9WlrACfRq567KqKjwjESzptVZUo7gl/ DOMAn22AaoGQYlMGPZhb7+bxyig8IeIx =5u+K -----END PGP SIGNATURE-----