Acusada de enviar chistes por correo
Hace casi dos años, una trabajadora de la empresa Baxter Productos Médicos S. A. en Cartago fue despedida sin responsabilidad patronal por enviar chistes pasados de tono
Parece mas la acusacion de enviar chistes 'pasados de tono' que el propio hecho de 'usar' el correo de la empresa 'indebidamente'. Hay tantas preguntas por hacer y tantas respuestas equivocadas que nos darán... en ciertas partes, la justicia retrasa la evolucion de las propias leyes. Una pregunta que me hago: Si todo trabajador tiene derecho a 20 minutos de descanso (en la constitucion española vulnerada y manipulada por el Sr.Ansar) ya sea para merendar o lo que sea, si usa correo en 'ese' tiempo de forma personal en vez de tomar un café, teoricamente no roba nada del tiempo de la empresa. ¿Eso tb está castigado? Supongamos que el caso que el correo que envia es personal, ya sean chistes o no, desde el correo de la empresa, pero no enviando ese correo a ningun cliente de dicha empresa.