September 2013 - openSUSE Marketing - openSUSE Mailing Lists

[opensuse-marketing] ambassador reports
by Jos Poortvliet 23 Feb '25

23 Feb '25

Hi boosters, The marketing team has been brainstorming on how to give ambassadors a tad more attention in openSUSE; motivate them to make a bit more noise; and reward them for what they do. Now we have a few ideas, but for one, we thought it might make sense to use connect. Yes, it could probably be done via the wiki and other ways but I know you guys have a hammer and might see this as a nail :D *what is the problem* the ambassadors _sometimes_ create event reports. We want those reports for several reasons: - to have an idea of what they are doing - to measure how much we do - to motivate others - to SHOW what we do Unfortunately, not so many event reports are made although we're fairly sure many events have openSUSE attendance. This is due to several issues. *First*, not all ambassadors are so connected to us - many are not 'official ambassador' or their English skills are minimal and they are not internationally involved. I will send a follow-up mail with ideas on how to solve that. *Second*, filling in an event report on the wiki is not exactly easy for many. Some send one by mail - which is fine but leaves little record. *Third*, the reports receive little visibility. They are mentioned somewhere in the weekly news if you're lucky and of course on the marketing ML, but that's it pretty much. Numbers in it are not saved, we don't realy do anything with it as there is no real easy record. *The solution?* Ideally, the reports would end up in a central place, some database... And ideally, they would be connected to the ambassadors - so they can build up a trackrecord of events they have visited. Once we have this we can also show reports on eg news.o.o in a feed box on the side for example, or on our homepage. We can analyze and use statistics (for promo), promote events, do monthly articles - all kinds of things. We have an events page on en.opensuse.org/openSUSE:Ambassador_events which suffers from similar issues - most people don't create a page because it is not easy and not localized. *connect.o.o* In short. We wonder - would Connect not offer a much better way of handeling events, event reports and the like? Would it not offer a better place for ambassador user accounts (with associated event reports as track records)? Culd it offer an easy place for ambassadors to add info for an event and afterwards add a report & pictures which we can then display in the planet feed (localized, if needed)? In case you think this is relevant, chuck and manu might have some time to help with this both in 'how to do it' (I would also love to think abou that) and the doing itself. Cheers, Jos

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[opensuse-marketing] Sponsoring LUG@UCLA
by Troy Sankey 07 Oct '13

07 Oct '13

To whom it may concern, The Linux Users Group at the University of California Los Angeles will be hosting several Linux-related events during the upcoming school year, and would like to distribute openSUSE 12.3 promotional media to students and other attendees. Would openSUSE marketing be interested in providing some of these CDs? Thanks, Troy Sankey LUG@UCLA President http://linux.ucla.edu/

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[opensuse-marketing] ¡Últimas 4 plazas! 9 Octubre Madrid: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by Amparo Díaz-Llairó autora \El talento está en la red\ 27 Sep '13

27 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 9 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Velázquez 27, 1ª planta Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 412,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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[opensuse-marketing] ¡Últimas 5 plazas! 2 Octubre Barcelona: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by Amparo Diaz-Llairó 24 Sep '13

24 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 2 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Diputación 279, 1ª planta (junto Paseo de Gracia) Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 421,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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[opensuse-marketing] marketing materials infos
by Marina Latini 23 Sep '13

23 Sep '13

Hi all! I'm Marina Latini, an advocate from Italy. I'm writing because I'm co-organizing an event in Settimo Torinese (TO) [1] with Alexjan Carraturo. The local group GlugTo [2] has invited us for talking about openSUSE, our community and the use of our lovable Geeko with embbedded systems. The event will take place on October 26th and I would know if we can receive some marketing stuff like booth kits, t-shirts, promoDVD (maybe) and caps. I know that the promoDVD are out of order so, I would like to know if I can create them by myself with LightScribe dvds and papercases. I need to buy 100 LightScribe dvds with 100 papercases for about 65€. Can I purchase the materials with a refund? Regards, Marina [1] https://en.opensuse.org/openSUSE:LinuxDay_2013_TO [2] http://www.glugto.org/ -- Marina Latini http://www.fsugitalia.org openSUSE Advocate: deneb_alpha -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Monthly article from the Board
by Jos Poortvliet 23 Sep '13

23 Sep '13

Dear Board, The openSUSE News team has been thinking, and after the pain of doing so had subsided, we came with the conclusion that the endeavors of our dear board are by and large interesting enough to share with our community ;-) Or, in other words, at oSC we met and discussed what regular articles we'd like to have on news.o.o and one of those was a monthly Board report. Would you, dear board, be interested in doing that? And if so, what date would you like to pick for it? Let me arbitrarily propose the 2nd week of every month on the Thursday... Mail the content on Tuesday at the latest to news(a)opensuse.org and we'll get it edited and scheduled for the Thursday. For your convenience, I will try to set up an automated KICK THE BOARD mail which will remind you a few days before the deadline, simultaneously kicking ourselves to make sure we don't forget to put it up. My mail client has this newfangled "send later" feature which can schedule mails, so let's use it ;-) Hugs, Jos

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[opensuse-marketing] uninstallierbar
by Christoph Trunk 18 Sep '13

18 Sep '13

Hallo, das ist nun die falsche Stelle, um Frust abzuladen, aber ich habe auch keine Lust, mich extra in einem Forum anzumelden dafür. Und mit Marketing hat mein Gemecker meiner Meinung nach durchaus was zu tun! Ich habe schon mindestens 5 Linux-Distributionen in verschiedenen Versionen installiert, zum großen Teil mehrfach. An Suse Linux openSuse 13.1 milestone 4 bin ich auch im sechsten Anlauf gescheitert. Im Installationsprozess kann ich das vorhandene WLAN nicht aktivieren. Ich muss höllisch aufpassen, vorhandene Systeme nicht zu überschreiben oder auf Partitionen zu installieren, die ich nicht nutzen will. Es werden im Prozess Dutzende Pakete nicht installiert (nicht weil das Netz nicht aktiviert ist, glaube ich). Und am Ende lässt sich kein Bootmanager einrichten (angeblich). Und dann, wenn ich fertig bin und den Computer wieder hochfahre, ist da zwar ein Bootmanager, der den alten offenbar ohne Nachfrage überschrieben hat, aber wenn ich den vorher festgelegten Nutzernamen und das Passwort ausprobiere (sechsmal getestet!!!), wird immer "Login failed" gemeldet. Ganz zu schweigen davon, dass ich vorher "automatischer Login" gewählt hatte. Ich denke, dass ich ein durchaus halb-kundiger Linux-User bin. Aber das? Was für ein nutzerunfreundlicher Käse! Und tschüss. Christoph Trunk -- ____________________________________________________ Übersetzungen Engl. -> Dt. Möslestraße 21, 79117 Freiburg Tel. 0761/767-1456 ctrunk(a)web.de ____________________________________________________ -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Report of our participation @ 78th Thessaloniki International Fair
by Efstathios Iosifidis (aka diamond_gr) 16 Sep '13

16 Sep '13

Hello mates, After a successful conference, we continue our presence in our country. This time we were invited by Google Developers Group Thessaloniki [1] at 78th Thessaloniki International Fair [2]. We created the wiki page [3] for our participation. You can find also the full report and some pictures. For more pictures you can visit our facebook group [4]. We had a booth, some swag. There were about 5000 people passing by our booth (total visitors to Fair: ~100000). We talked to many people and many of them said that SUSE was their first distro. The hotest question was: "Why openSUSE and not Ubuntu?". Apart from politicians and media that passed by Google's Playground and our booth, someone from China's embassy was interested. We gave him promo material and ways to contact us. Have phun, /S [1] https://plus.google.com/103424383114732336071/posts [2] http://www.helexpo.gr/default.aspx?lang=en-US&loc=1&page=2569 [3] https://en.opensuse.org/openSUSE:TIF2013 [4] https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.680903761937196&type=1 -- http://about.me/iosifidis http://eiosifidis.blogspot.gr http://blogs.gnome.org/eiosifidis http://www.gnome.gr http://www.opensuse.gr Great leaders don't tell you what to do...They show you how it's done. Power corrupts. Absolute power corrupts...absolutely. The difference between fiction and reality is fiction has to make sense. -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Release promo artwork
by Jos Poortvliet 12 Sep '13

12 Sep '13

Dear artwork and marketing folk, Soonish I'd like to publish an article asking people to help promote the upcoming openSUSE release! I've prepared a post but I need pretty pictures :D https://news.opensuse.org/?p=16835&preview=true Who helps me out? /Jos

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[opensuse-marketing] Monthly GSOC article
by Jos Poortvliet 12 Sep '13

12 Sep '13

Dear GSOC team, YOU PROMISED a montly GSOC article. And I PROMISED to make a schedule happen. I failed, you didn't - there was a GSOC progress article ;-) But now, we should make it a real monthly ordeal, as we discussed at oSC. Can we? Can we? To help make it happen, I propose we pick a recurring date for the articles (say, the 3rd week of every month, on Thursday) and a deadline (the Tuesday before that Thursday). So the news team has time to beat it into shape and schedule it. And remember, pictures are appreciated! My fancy mail client has this new 'send later' feature which I'd love to test on you - I can schedule monthly reminders that will kick both you and the openSUSE news team to make sure this all happens as planned ;-) How about it? Hugs, Jos

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[opensuse-marketing] 2 Octubre Barcelona: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by El talento esta en la red ® 12 Sep '13

12 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 2 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Diputación 279, 1ª planta (junto Paseo de Gracia) Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 421,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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[opensuse-marketing] 9 Octubre Madrid: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by El talento esta en la red ® 11 Sep '13

11 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 9 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Velázquez 27, 1ª planta Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 412,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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[opensuse-marketing] mailing list admins
by Jos Poortvliet 10 Sep '13

10 Sep '13

Heya, The openSUSE announce list needs new admin(s) - any volunteers? Your job will be to make sure only planned mails go through - like those from me or other marketing team members ;-) /J

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[opensuse-marketing] Marketing Materials
by Eduardo Oliveira 10 Sep '13

10 Sep '13

Hi! I am an openSUSE Advocate and I would know about the event-box, how can I order marketing materials to attend some events in my country? The openSUSE promo-dvd site hasn't any link to order materials. This is my question. Help me please! Eduardo -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Beta and freeze coming soon
by Jos Poortvliet 05 Sep '13

05 Sep '13

Heya all, As Beta and Freeze are coming soon I thought it would be good to get an article out to convince our packagers to get their packages in asap! I dusted of an old article of mine, updated it and made some crazy artwork: https://news.opensuse.org/?p=16740&preview=true Feedback welcome! It should go out on the 5th, I think. That's exactly two weeks from Beta (which is when we go in Feature Freeze). What do we think? Cheers, Jos

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[opensuse-marketing] Apresentadora Priscilla Alcantara
by PRIKOTA PRODU��ES 05 Sep '13

05 Sep '13

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[opensuse-marketing] Monthly status updates
by Jos Poortvliet 03 Sep '13

03 Sep '13

Dear Travel Support Team! At the openSUSE Conference you committed to doing monthly status updates of the TSP. Yes, don't bother denying it, we have proof. And several witnesses. Come clean. So, if you still feel up to it, I propose to pick a recurring date for the article, say, the first week of every month, on Thursday. Then a deadline for sending the article to the news(a)o.o team; let's say the Tuesday before. So we have time to beat it into shape and schedule it. And remember, pictures are appreciated, so are links to blogs and such! What do you think? Cheers, J

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