September 2013 - openSUSE Marketing - openSUSE Mailing Lists

[opensuse-marketing] Sponsoring LUG@UCLA
by Troy Sankey 07 Oct '13

07 Oct '13

To whom it may concern, The Linux Users Group at the University of California Los Angeles will be hosting several Linux-related events during the upcoming school year, and would like to distribute openSUSE 12.3 promotional media to students and other attendees. Would openSUSE marketing be interested in providing some of these CDs? Thanks, Troy Sankey LUG@UCLA President http://linux.ucla.edu/

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[opensuse-marketing] ¡Últimas 4 plazas! 9 Octubre Madrid: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by Amparo Díaz-Llairó autora \El talento está en la red\ 27 Sep '13

27 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 9 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Velázquez 27, 1ª planta Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 412,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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[opensuse-marketing] ¡Últimas 5 plazas! 2 Octubre Barcelona: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by Amparo Diaz-Llairó 24 Sep '13

24 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 2 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Diputación 279, 1ª planta (junto Paseo de Gracia) Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 421,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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[opensuse-marketing] marketing materials infos
by Marina Latini 23 Sep '13

23 Sep '13

Hi all! I'm Marina Latini, an advocate from Italy. I'm writing because I'm co-organizing an event in Settimo Torinese (TO) [1] with Alexjan Carraturo. The local group GlugTo [2] has invited us for talking about openSUSE, our community and the use of our lovable Geeko with embbedded systems. The event will take place on October 26th and I would know if we can receive some marketing stuff like booth kits, t-shirts, promoDVD (maybe) and caps. I know that the promoDVD are out of order so, I would like to know if I can create them by myself with LightScribe dvds and papercases. I need to buy 100 LightScribe dvds with 100 papercases for about 65€. Can I purchase the materials with a refund? Regards, Marina [1] https://en.opensuse.org/openSUSE:LinuxDay_2013_TO [2] http://www.glugto.org/ -- Marina Latini http://www.fsugitalia.org openSUSE Advocate: deneb_alpha -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Monthly article from the Board
by Jos Poortvliet 23 Sep '13

23 Sep '13

Dear Board, The openSUSE News team has been thinking, and after the pain of doing so had subsided, we came with the conclusion that the endeavors of our dear board are by and large interesting enough to share with our community ;-) Or, in other words, at oSC we met and discussed what regular articles we'd like to have on news.o.o and one of those was a monthly Board report. Would you, dear board, be interested in doing that? And if so, what date would you like to pick for it? Let me arbitrarily propose the 2nd week of every month on the Thursday... Mail the content on Tuesday at the latest to news(a)opensuse.org and we'll get it edited and scheduled for the Thursday. For your convenience, I will try to set up an automated KICK THE BOARD mail which will remind you a few days before the deadline, simultaneously kicking ourselves to make sure we don't forget to put it up. My mail client has this newfangled "send later" feature which can schedule mails, so let's use it ;-) Hugs, Jos

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[opensuse-marketing] uninstallierbar
by Christoph Trunk 18 Sep '13

18 Sep '13

Hallo, das ist nun die falsche Stelle, um Frust abzuladen, aber ich habe auch keine Lust, mich extra in einem Forum anzumelden dafür. Und mit Marketing hat mein Gemecker meiner Meinung nach durchaus was zu tun! Ich habe schon mindestens 5 Linux-Distributionen in verschiedenen Versionen installiert, zum großen Teil mehrfach. An Suse Linux openSuse 13.1 milestone 4 bin ich auch im sechsten Anlauf gescheitert. Im Installationsprozess kann ich das vorhandene WLAN nicht aktivieren. Ich muss höllisch aufpassen, vorhandene Systeme nicht zu überschreiben oder auf Partitionen zu installieren, die ich nicht nutzen will. Es werden im Prozess Dutzende Pakete nicht installiert (nicht weil das Netz nicht aktiviert ist, glaube ich). Und am Ende lässt sich kein Bootmanager einrichten (angeblich). Und dann, wenn ich fertig bin und den Computer wieder hochfahre, ist da zwar ein Bootmanager, der den alten offenbar ohne Nachfrage überschrieben hat, aber wenn ich den vorher festgelegten Nutzernamen und das Passwort ausprobiere (sechsmal getestet!!!), wird immer "Login failed" gemeldet. Ganz zu schweigen davon, dass ich vorher "automatischer Login" gewählt hatte. Ich denke, dass ich ein durchaus halb-kundiger Linux-User bin. Aber das? Was für ein nutzerunfreundlicher Käse! Und tschüss. Christoph Trunk -- ____________________________________________________ Übersetzungen Engl. -> Dt. Möslestraße 21, 79117 Freiburg Tel. 0761/767-1456 ctrunk(a)web.de ____________________________________________________ -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Report of our participation @ 78th Thessaloniki International Fair
by Efstathios Iosifidis (aka diamond_gr) 16 Sep '13

16 Sep '13

Hello mates, After a successful conference, we continue our presence in our country. This time we were invited by Google Developers Group Thessaloniki [1] at 78th Thessaloniki International Fair [2]. We created the wiki page [3] for our participation. You can find also the full report and some pictures. For more pictures you can visit our facebook group [4]. We had a booth, some swag. There were about 5000 people passing by our booth (total visitors to Fair: ~100000). We talked to many people and many of them said that SUSE was their first distro. The hotest question was: "Why openSUSE and not Ubuntu?". Apart from politicians and media that passed by Google's Playground and our booth, someone from China's embassy was interested. We gave him promo material and ways to contact us. Have phun, /S [1] https://plus.google.com/103424383114732336071/posts [2] http://www.helexpo.gr/default.aspx?lang=en-US&loc=1&page=2569 [3] https://en.opensuse.org/openSUSE:TIF2013 [4] https://www.facebook.com/media/set/?set=oa.680903761937196&type=1 -- http://about.me/iosifidis http://eiosifidis.blogspot.gr http://blogs.gnome.org/eiosifidis http://www.gnome.gr http://www.opensuse.gr Great leaders don't tell you what to do...They show you how it's done. Power corrupts. Absolute power corrupts...absolutely. The difference between fiction and reality is fiction has to make sense. -- To unsubscribe, e-mail: opensuse-marketing+unsubscribe(a)opensuse.org To contact the owner, e-mail: opensuse-marketing+owner(a)opensuse.org

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[opensuse-marketing] Release promo artwork
by Jos Poortvliet 12 Sep '13

12 Sep '13

Dear artwork and marketing folk, Soonish I'd like to publish an article asking people to help promote the upcoming openSUSE release! I've prepared a post but I need pretty pictures :D https://news.opensuse.org/?p=16835&preview=true Who helps me out? /Jos

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[opensuse-marketing] Monthly GSOC article
by Jos Poortvliet 12 Sep '13

12 Sep '13

Dear GSOC team, YOU PROMISED a montly GSOC article. And I PROMISED to make a schedule happen. I failed, you didn't - there was a GSOC progress article ;-) But now, we should make it a real monthly ordeal, as we discussed at oSC. Can we? Can we? To help make it happen, I propose we pick a recurring date for the articles (say, the 3rd week of every month, on Thursday) and a deadline (the Tuesday before that Thursday). So the news team has time to beat it into shape and schedule it. And remember, pictures are appreciated! My fancy mail client has this new 'send later' feature which I'd love to test on you - I can schedule monthly reminders that will kick both you and the openSUSE news team to make sure this all happens as planned ;-) How about it? Hugs, Jos

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[opensuse-marketing] 2 Octubre Barcelona: Seminario Práctico RRHH 2.0 impartido por la autora del bestseller "El talento está en la red"
by El talento esta en la red ® 12 Sep '13

12 Sep '13

¿Quiere sacar provecho de las redes sociales en selección de talento 2.0 para ahorrar tiempo y recursos económicos? ¡Incluye casos prácticos internacionales en mejores prácticas RRHH 2.0! Esta es una oportunidad única en las ciudades de Madrid y Barcelona para obtener una formación intensiva por parte de la Sra. Amparo Diaz-Llairo, este curso ya ha sido impartido a más de 500 empresas en España y Latinoamérica! (IBM, Microsoft, Coca-Cola, Banco Santander, Volkswagen, DHL, Clarins, Allianz, Manpower, ING Direct, Adecco, Mediaset España, Real Federación Española de Fútbol, Heineken, etc) Fecha y lugar: 2 de Octubre de 9.30 a 17:30. Barcelona. Diputación 279, 1ª planta (junto Paseo de Gracia) Dirigido a: Directores de RRHH. Consultores y Técnicos de selección de talento. Responsables de Formación. Técnicos de Orientación Profesional. Y, en general, a cualquier profesional cuya actividad esté relacionada, parcial o totalmente, en procesos de selección de talento en las organizaciones. Los objetivos de este curso son: ¿Son válidas las redes sociales para todos los procesos de reclutamiento y selección y para todas las empresas? ¿Es lo mismo una red social generalista que una red profesional o una red social vertical? ¿Son las redes sociales gratuitas? Que ventajas tienen las redes sociales respecto a los medios tradicionales de selección de talento? ¿Cambian los plazos de los procesos de selección si se utilizan las redes sociales? ¿Cuáles son los errores más comunes al utilizar las redes profesionales en el proceso de selección y cómo evitarlos? La reputación de la empresa en la red "Reputación Digital" ¿Influirá en la atracción del talento? Debería coordinarse con el departamento de marketing para tener más éxito en el proceso? Precio: 550 EUR + 21% IVA (el precio incluye 7 horas intensivas de formación + material del curso + coffe break + almuerzo) Descuento inscripciones corporativas: 25 % DESCUENTO INSCRIPCIONES CORPORATIVAS (2 ó MÁS INSCRIPCIONES EN EL MISMO CURSO Y CONVOCATORIA): 421,5 EUR + 21% IVA ¡ULTIMAS PLAZAS! Bonificación Fundación Tripartita: Este curso cumple los requisitos para bonificarse un mínimo de 91€ por alumno/a. Si lo desea, le tramitamos su bonificación de la Fundación Tripartita sin ningún tipo de coste para su empresa. Estamos a su entera disposición para cualquier duda o aclaración que precisen: info(a)globalhumancapitalgroup.com Reciba un cordial saludo, Elena Jiménez

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