On 09/10/2013, at 04:25, "Carlos E. R."
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE----- Hash: SHA256
On 2013-10-09 06:05, Carlos Ayala wrote:
Saludos.
En mi opinión personal: Depende de que tipo de empleado te refieres. El personal técnico ha trabajado en una de las empresas más importantes del mundo, además han tenido una formación por mucho superior a la impartida en los centros educativos de America Latina y están en Europa donde es requerido dominar varios idiomas. ¿por qué crees que necesitan ayuda para conseguir trabajo?
Ja.
Eso mismo dijeron de nosotros.
Yo soy ex-Lucent. En el año 2000 Lucent quebró, y eso mismo se decía de nosotros. Todavía sigo buscando un trabajo remotamente similar, en cualificación o en sueldo. La carísima formación que nos dieron no me sirve de nada, porque ¿sabes? Es específica para Lucent. Ya se cuidaron ellos de dar una formación que no fuera genérica para que no te fueras a la competencia. Además, éramos 800 tios muy bien formados buscando trabajos similares (y otros ±50000 por otros paises). Y encima, también quebraron, o casi, otras compañías similares por las mismas fechas (Erikson, Alcatel...). Mi jefe se fué a Egipto y por ahí...
Mis condolencias a los de Nokia.
- -- Cheers / Saludos,
Carlos E. R. (from 11.4, with Evergreen, x86_64 "Celadon" (Minas Tirith))
Saludos Entonces recibieron entrenamiento en tecnologías de Lucent y que hay sobre capacitación en formación de empresas como lo esta ha hecho Nokia y el gobierno finlandés. No es que sea la gran cosa pero para algunos hace la diferencia. Eso se lee en el artículo también. No creo que saquen estadísticas. En mi familia pasó algo parecido por un gobierno estatista como los que abundan ahora en estos lares y que dejo el país en crisis. Si bien las cosas no fueron de perlas y no hubo capacitaciones. Haciendo se aprende y algo bueno se puede sacar de todo. Ahora, considerando la caída de Nokia, usted considera que esos trabajadores deberían quedarse haciendo nada en las instalaciones de Nokia? Son las víctimas del mercado y ineptitud de ejecutivos (como en la gran mayoría de casos) afortunadamente les han dado la mano para que salgan adelante. Cuestión de tiempo para ver si la historia termina bien. Carlos A. -- Para dar de baja la suscripción, mande un mensaje a: opensuse-es+unsubscribe@opensuse.org Para obtener el resto de direcciones-comando, mande un mensaje a: opensuse-es+help@opensuse.org