Mailinglist Archive: opensuse-es (1329 mails)

[Camaleón <noelamac@xxxxxxxxx>]

El 2009-11-01 a las 15:34 +0100, César Alonso escribió:

> Camaleón escribió:

> > > > Me refiero a dónde especifica que cualquier empresa, independientemente 
> > > > de su sector (o clasificación cnae/sic) y de su tamaño, tenga que tener, 
> > > > por ley, un departamento de PRL o una persona encargada, a tal efecto.
> > > >
> > > > Y no lo digo con segundas intenciones, es que no lo sé :-?
> > > Tía léete la Ley, Derechos y deberes.
> >
> > Tío, pero si el "experto" en PRL eres tú, no yo, por eso te pregunto.
> >  
> > > Y en el anexo I del rsp están las ctividades listadas de modo no
> > > exhaustivo a las que se les pide más requisitos.
> >
> > Ya me lo leeré... anda, tómate una tila :-/
>
> Leerse la ley, es un tostón. :) , y no me tengo que tomar una tila, ni
> tampoco decirme dónde está bicho. Me estás preguntando y yo te he
> contestado con todo el cariño.


Qué narices me vas a contestar "con todo el cariño". Pues vaya forma más 
extraña tienes tú de "dar" cariño, leche :-(

Si no lo sabes y no tienes ganas de buscarlo pues lo dices y ya está, 
no pasa nada.


> Es un Derecho absoluto de los trabajadores por cuenta ajena, y para
> determinados "falsos autónomos" y es un Deber absoluto de todo
> empresario. (Derechos y Deberes te estoy diciendo dónde está)
>
> Siempre siempre, hay un responsable de seguridad en todas las empresas,
> que en caso de no estar especificado es el Empresario directamente. Lo
> que se suele hacer es el empresario nombra a alguien, pero si no tiene
> toda la capacidad decisiva no se considera correcto y los tiros vuelven
> a apuntar al jefe.
>
> A partir de 500 trabajadores obligatorio constituir SPP, si la actividad
> es peligrosa como dice el Anexo I del RSP, divide por dos el tamaño.
>
> Tiene que ser un profesional, que puede ser contratado directamente
> -obligatorio en empresas de 500/250 currelas o n y en este caso a tiempo
> completo y exclusivo-
>
> En empresas de menos de 5 trabajadores -hay alguna exención en el modo
> de hacerlo de forma externa con personal específicamente formado, pero a
> cambio el empresario tiene que tener la formación, o algún trabajador, y
>   estar permanentemente en el centro de trabajo... Lo cual es
> prácticamente que se de en la realidad. A parte de esto, si ocurriera,
> tendría que someter toda la documentación periódicamente a Auditoría de
> Seguridad, que cuesta más que contratar a un SPA directamente, por lo
> que en la realidad sólo te encuentras esto en pequeños despachos
> técnicos, en los que el profesional sabe hacerlo, o se lo ha hecho
> alguien lo firma y lo aplica.
>
>
> (TODO ESTO ESTÁ EN LA LPRL Y EN EL RSP).


Ya me lo leeré yo, no te preocupes ni te agobies, que no parece que hoy 
estés muy receptivo :-)

Saludos,

-- 
Camaleón 
-- 
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