El 2005-03-24 a las 11:17 +0100, fonseka escribió:
Aviso Legal : La información contenida en este mensaje y en los archivos adjuntos es confidencial y reservada y está dirigida exclusivamente a su destinatario, sin la intención de que sea conocida por terceros; por lo .... copia, reimpresión, reenvío o cualquier otra acción tomada sobre este mensaje y puede ser penalizada legalmente. En tal caso, favor notificar en forma inmediata al remitente. Gracias.
Aviso ilegal: Si este mensaje es serio usa la dirección de correo privada y para mayor seguridad usa un método de encriptación, en tal caso podría asegurar la privacidad que se menciona en el aviso legal anterior.
Desde luego, es bastante "idiota" incluir ese tipo de mensajes en correos que se envían a una lista de distribución, y provoca más de un mosqueo. En muchos casos, el remitente no tiene control sobre ello, es una coletilla que añade el servidor de la empresa. Sus administradores deberían facilitar que la coletilla no saliera en determinados casos, o mejor aún, suministrarles una dirección de correo distinta a sus empleados que necesitan usar listas, sabiendo que se las van a bombardear con spam. Luego está la otra historia, la de ese mensajito en sí, en los correos directos. Si los correos son confidenciales, hay que usar encriptación y/o firma digital. Si es posible garantizar (mientras no lleguen los procesadores cuánticos) que un mensaje ha sido enviado por su remitente, que no ha sido alterado, y que sólo lo puede leer su destinatario - en contra de lo que suelen decir esos avisos. Claro, que muchas empresas no se atreven a que sus empleados usen encriptación, y que los jefes no puedan leer el correo si lo desean. Sin suponer maldad alguna, un empleado puede caer enfermo, y alguien ha de substituirle; pero si el correo está encriptado y no conocen la clave, el problema es gordo (cosa que no ocurre con el correo en papel o fax). Por eso algunas empresas exigen que sus empleados empleen un gpg modificado para añadir siempre la clave de la empresa además de la del empleado. -- Saludos Carlos Robinson