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Re: RV: [suse-linux-s] Control del Correo Entrante y Saliente
- From: Ventura Valderrábano Ornedo <venturav@xxxxxxxxxxxxxx>
- Date: Thu, 1 Apr 2004 10:00:03 +0200
- Message-id: <200404011000.11670.venturav@xxxxxxxxxxxxxx>
-----BEGIN PGP SIGNED MESSAGE-----
Hash: SHA1
¡Enhorabuena Gustavo!. Un ejemplo de claridad tanto en las formas como en el
fondo.
Saludos.
Ventura
El Miércoles, 31 de Marzo de 2004 21:22, Gustavo Sanz escribió:
# Bueno, creo que lo que fue un buen tema resultó un pleito de puntos de
# Vista
#
# Este es mi resumen de lo que conocía y de lo que aprendí producto de
# este pleito de gatos.....
#
# 1. El correo personal es Inviolable ( de acuerdo )
#
# 2. El correo de la empresa es de la empresa.
#
# 3. SI existen medidas legales para controlar, supervisar y almacenar la
# información de estos correos si son de asuntos de la empresa.
#
# 4. Las personas que constantemente invocan " al derecho divino" de tener
# acceso a los correos personales en el trabajo, no deberían trabajar para
# mi :)
#
# 5. Los que "se indignan" por que saben que la correspondencia de la
# empresa es supervisada , es que algo esconden, o tienen miedo a ser
# supervisados ... por que será? Será que son empleados y no empresarios?
#
# 6. Si algún empresario pide a un tecnico que implemente un control de
# los correos HAGALO! siempre y cuando y en la misma cadena de mando,
# tenga por escrito esta orden )
#
# 7. Si eres tecnico y le piden esto, recomiende a su jefe de que
# comunique esta política a sus empleados por escrito
#
# 8. Recomiende a su jefe que implemente los bloqueos de los puertos de
# todo tipo de fuga de información. ( bloqueo de Yahoo, Hotmail,
# Messengers, ICQ IRC , etc
#
# 9. Si el dinero para pagar la operación de una empresa sale de tu
# bolsillo... Te aseguro que buscarás la optimización de los recursos
# humanos y sobre todo de proteger tu información
#
# 10. Guerra avisada no mata soldados...!
#
# Saludos
#
# -----Original Message-----
# From: JOSANable [mailto:jameler@xxxxxxx]
# Sent: Wednesday, March 31, 2004 1:53 PM
# To: suse-linux-s@xxxxxxxx
# Subject: Re: RV: [suse-linux-s] Control del Correo Entrante y Saliente
#
# El Miércoles, 31 de Marzo de 2004 19:27, Luis Roa escribió:
#
# > No veo porque. Si cada vez que alguien no este de acuerdo contigo te
# vas a
# > indignar, la verdad es que lo siento por tu paz mental.
# Indignarse (no te lo tomes literalmente, que uno es muy relajado en lo
# personal) es un síntoma de (buena) salud mental. Además, es una
# expresión que
# podría definirse perfectamente como metafórica. Las personas que no se
# indignan, poca sensibilidad tienen.
#
# >
# > - Por lo que he leido, hay concenso de que hay requisitos a cumplir
# para
# > que las copias de los mensajes se puedan hacer "eticamente"
# No hay ninguna ética en la violación de un derecho fundamental.
#
# > - Entre estos requisitos estàn, que estè legal y explìcitamente
# prohibido,
# > que sea aplicable para todos en la empresa, no sòlo para uno, y que
# esos
# > todos estèn debidamente informados y hayan accedido a èllo en forma
# escrita
# > (no puedan argumentar desconocimiento).
#
# Sí, la empresa tendría que demostrar que su actuación en contra de uno
# de sus
# empleados no se aparta del criterio seguido respecto de otros. Porque en
# el
# momento que se apartare el trabajador podría demostrar y requerir del
# juez su
# comprobación. Y si la empresa ha actuado respecto de un trabajador en
# concreto, significa que ha violado sus derechos fundamentales. Entonces,
#
# todos las garantías del secreto de las comunicaciones se vienen abajo.
# Mira,
# las empresas utilizan ese medio para "ventilarse" a algunos empleados.
# Pero
# ahora algunos hemos dicho BASTA YA!!!
# Ricemos el rizo, ya que hablabas de hacer las cosas "legalmente": este
# país ha
# declarado la guerra a Irak prescindiendo de toda legalidad
# (internacional y
# estatal).
#
# > - Que los respaldos de los mensajes no signifiquen "espiar", porque no
# es
# > el propòsito. El propòsito es disponer a nivel corporativo de la
# > posibilidar de "indagar" quien està haciendo algo indebido cuando hay
# algùn
# > problema.
# La única institución que puede autorizar, mediante resolución judicial,
# la
# violación de las comunicaciones es la judicatura.
#
# >> el manejo de esa informaciòn se debe
# > hacer con la mayor reserva y apuntando explìcitamente al propòsito de
# > solucionar un conflicto que lo justifique.
# Repito el párrafo anterior y añado que si usted pretende manejar la
# información "con la mayor reserva", está espiando, y si quiere
# solucionar un
# conflicto que lo justifique, lo que debe hacer es plantear una demanda
# judicial, pues es el Juez, exclusivamente, quien está autorizado a
# interceptar comunicaciones.
# Si usted almacena información sobre las comunicaciones de sus empleados,
#
# también personas, como el empresario o la empresa, tal vez podría ser
# acusado
# como "colaborador necesario" para la comisión de un delito.
#
# >
# > Estoy absolutamente seguro, que aun cuando tu discurso diga lo
# contrario,
# > si te enteras de que alguien no sensato uso el correo de tu empresa
# para
# > entregar a las personas indebidas "TU INFORMACION CONFIDENCIAL" (lease
# > patrimonios, escandalillos, secretillos y otros anàlogos), vas a
# desear
# > saber exactamente quien fue. Pues eso mismo le pasa a las empresas,
# que
# > aunque jurìdicas, segùn la mayorìa de las legislaciones, tambièn son
# > personas y tambièn tienen derechos.
# Estás muy equivocado. Si te lees los hilos, ya dije anteriormente, que
# nadie
# está autorizado a espiar ni el correo de sus empleados, ni los empleados
# para
# poner micrófonos ni webcams para espiar a los jefes.
# Yo jamás saldré a defender a una persona (física o jurídica) que se pasa
# los
# derechos de los demás por el forro de los mismísimos. Ahora, tú haz lo
# que
# quieras, pero no intentes justificar tus propios pensamientos y/o actos
# arguyendo lo que tú piensas que yo haría. Cada cual es responsable de
# sus
# propios actos. Mis actos hablan por sí mismos, y te añado que no tengo
# ninguna confidencialidad ni ningún secreto de estado que ocultar. La
# transparencia no sólo es un lema.
#
# --
# My nick is JOSANable, but my name is
# José Antonio Meler Garanto
# ---
# http://counter.li.org
# register user: #316070
# machine: 226218
# ---
# http://www.personal.able.es/
# ---
# MSN: JOSANmelgar@xxxxxxxxxxx
# ---
# ICQ: 58346400
# ---
# Yahoo Messenger: JOSANHUESCA
# ---
#
#
# --
# Para dar de baja la suscripción, mande un mensaje a:
# suse-linux-s-unsubscribe@xxxxxxxx
# Para obtener el resto de direcciones-comando, mande
# un mensaje a:
# suse-linux-s-help@xxxxxxxx
#
#
#
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=dB8L
-----END PGP SIGNATURE-----
Hash: SHA1
¡Enhorabuena Gustavo!. Un ejemplo de claridad tanto en las formas como en el
fondo.
Saludos.
Ventura
El Miércoles, 31 de Marzo de 2004 21:22, Gustavo Sanz escribió:
# Bueno, creo que lo que fue un buen tema resultó un pleito de puntos de
# Vista
#
# Este es mi resumen de lo que conocía y de lo que aprendí producto de
# este pleito de gatos.....
#
# 1. El correo personal es Inviolable ( de acuerdo )
#
# 2. El correo de la empresa es de la empresa.
#
# 3. SI existen medidas legales para controlar, supervisar y almacenar la
# información de estos correos si son de asuntos de la empresa.
#
# 4. Las personas que constantemente invocan " al derecho divino" de tener
# acceso a los correos personales en el trabajo, no deberían trabajar para
# mi :)
#
# 5. Los que "se indignan" por que saben que la correspondencia de la
# empresa es supervisada , es que algo esconden, o tienen miedo a ser
# supervisados ... por que será? Será que son empleados y no empresarios?
#
# 6. Si algún empresario pide a un tecnico que implemente un control de
# los correos HAGALO! siempre y cuando y en la misma cadena de mando,
# tenga por escrito esta orden )
#
# 7. Si eres tecnico y le piden esto, recomiende a su jefe de que
# comunique esta política a sus empleados por escrito
#
# 8. Recomiende a su jefe que implemente los bloqueos de los puertos de
# todo tipo de fuga de información. ( bloqueo de Yahoo, Hotmail,
# Messengers, ICQ IRC , etc
#
# 9. Si el dinero para pagar la operación de una empresa sale de tu
# bolsillo... Te aseguro que buscarás la optimización de los recursos
# humanos y sobre todo de proteger tu información
#
# 10. Guerra avisada no mata soldados...!
#
# Saludos
#
# -----Original Message-----
# From: JOSANable [mailto:jameler@xxxxxxx]
# Sent: Wednesday, March 31, 2004 1:53 PM
# To: suse-linux-s@xxxxxxxx
# Subject: Re: RV: [suse-linux-s] Control del Correo Entrante y Saliente
#
# El Miércoles, 31 de Marzo de 2004 19:27, Luis Roa escribió:
#
# > No veo porque. Si cada vez que alguien no este de acuerdo contigo te
# vas a
# > indignar, la verdad es que lo siento por tu paz mental.
# Indignarse (no te lo tomes literalmente, que uno es muy relajado en lo
# personal) es un síntoma de (buena) salud mental. Además, es una
# expresión que
# podría definirse perfectamente como metafórica. Las personas que no se
# indignan, poca sensibilidad tienen.
#
# >
# > - Por lo que he leido, hay concenso de que hay requisitos a cumplir
# para
# > que las copias de los mensajes se puedan hacer "eticamente"
# No hay ninguna ética en la violación de un derecho fundamental.
#
# > - Entre estos requisitos estàn, que estè legal y explìcitamente
# prohibido,
# > que sea aplicable para todos en la empresa, no sòlo para uno, y que
# esos
# > todos estèn debidamente informados y hayan accedido a èllo en forma
# escrita
# > (no puedan argumentar desconocimiento).
#
# Sí, la empresa tendría que demostrar que su actuación en contra de uno
# de sus
# empleados no se aparta del criterio seguido respecto de otros. Porque en
# el
# momento que se apartare el trabajador podría demostrar y requerir del
# juez su
# comprobación. Y si la empresa ha actuado respecto de un trabajador en
# concreto, significa que ha violado sus derechos fundamentales. Entonces,
#
# todos las garantías del secreto de las comunicaciones se vienen abajo.
# Mira,
# las empresas utilizan ese medio para "ventilarse" a algunos empleados.
# Pero
# ahora algunos hemos dicho BASTA YA!!!
# Ricemos el rizo, ya que hablabas de hacer las cosas "legalmente": este
# país ha
# declarado la guerra a Irak prescindiendo de toda legalidad
# (internacional y
# estatal).
#
# > - Que los respaldos de los mensajes no signifiquen "espiar", porque no
# es
# > el propòsito. El propòsito es disponer a nivel corporativo de la
# > posibilidar de "indagar" quien està haciendo algo indebido cuando hay
# algùn
# > problema.
# La única institución que puede autorizar, mediante resolución judicial,
# la
# violación de las comunicaciones es la judicatura.
#
# >> el manejo de esa informaciòn se debe
# > hacer con la mayor reserva y apuntando explìcitamente al propòsito de
# > solucionar un conflicto que lo justifique.
# Repito el párrafo anterior y añado que si usted pretende manejar la
# información "con la mayor reserva", está espiando, y si quiere
# solucionar un
# conflicto que lo justifique, lo que debe hacer es plantear una demanda
# judicial, pues es el Juez, exclusivamente, quien está autorizado a
# interceptar comunicaciones.
# Si usted almacena información sobre las comunicaciones de sus empleados,
#
# también personas, como el empresario o la empresa, tal vez podría ser
# acusado
# como "colaborador necesario" para la comisión de un delito.
#
# >
# > Estoy absolutamente seguro, que aun cuando tu discurso diga lo
# contrario,
# > si te enteras de que alguien no sensato uso el correo de tu empresa
# para
# > entregar a las personas indebidas "TU INFORMACION CONFIDENCIAL" (lease
# > patrimonios, escandalillos, secretillos y otros anàlogos), vas a
# desear
# > saber exactamente quien fue. Pues eso mismo le pasa a las empresas,
# que
# > aunque jurìdicas, segùn la mayorìa de las legislaciones, tambièn son
# > personas y tambièn tienen derechos.
# Estás muy equivocado. Si te lees los hilos, ya dije anteriormente, que
# nadie
# está autorizado a espiar ni el correo de sus empleados, ni los empleados
# para
# poner micrófonos ni webcams para espiar a los jefes.
# Yo jamás saldré a defender a una persona (física o jurídica) que se pasa
# los
# derechos de los demás por el forro de los mismísimos. Ahora, tú haz lo
# que
# quieras, pero no intentes justificar tus propios pensamientos y/o actos
# arguyendo lo que tú piensas que yo haría. Cada cual es responsable de
# sus
# propios actos. Mis actos hablan por sí mismos, y te añado que no tengo
# ninguna confidencialidad ni ningún secreto de estado que ocultar. La
# transparencia no sólo es un lema.
#
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# My nick is JOSANable, but my name is
# José Antonio Meler Garanto
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